企业职工想看书，职工书屋是好去处。为不断丰富拓展职工书屋的内容及形式、内涵和外延、功能与作用，市总工会日前出台了关于新时代职工书屋创新体系建设的实施意见，提出到2020年，市级以上职工书屋达到600家以上，实现总量翻番。其中国家级和省级职工书屋示范点力争增加到40家和30家，建设500个市级职工书屋示范点和1000个职工读书角，市级以上职工书屋示范点全部实现纸质阅读 数字化阅读服务一体，把职工书屋打造成职工愿来、来了能读、读了能用的综合学习平台。这是记者昨天从市总工会了解到的。
据介绍，从2012年开始，市总工会就大力推进职工书屋建设。截至目前，全市工会系统现有国家级职工书屋28家、省级职工书屋12家、市级职工书屋120家、企业自建书屋1100多家，分布在全市企事业基层单位工会，一线职工、农民工工地和居住相对集中的基层企业、工业园区和重点建设项目工地等。
意见明确提出，职工书屋建设重点实施五条创新路径，落地16项具体措施：
创新文化标识方面，倡导每个职工书屋都设计个性化的名称标识。市级以上职工书屋要有2支以上优秀职工阅读组织，阅读组织要具备“六有”，即有10人以上的团队、有浓郁书香的读书会名称、有场地、有年度阅读计划、有经常性活动、有鲜明特色。
创新平台建设方式。职工书屋建设重点推行四种建设模式，即规模以上企业单独建设职工书屋，服务企业职工的自循环模式；中小企业聚集区企业联合建设职工书屋，服务参与企业的组团共享模式；市、县、乡总工会职工服务中心建设职工书屋，免费服务职工的工会主导共享模式；乡镇、街道和工业园区出资建设的职工书屋，提供政府公共服务模式。在各类职工服务场所广泛设立职工读书角，延伸服务触角。为农民工集中的工地订制集阅读、影视、卡拉o k等功能为一体的小型“流动性书柜”，在不同项目工地之间流动使用，定期更新，使旧图书“活”起来“转”起来。
创新拓展服务功能。在发挥职工书屋阅读学习功能的基础上，最大限度实现政治引领、学习培训、知识竞赛、文化娱乐、头脑风暴、技能提升、业务洽谈、健康生活、婚姻交友等多种功能，实现职工书屋效能的最大化，打通职工教育最后一公里。
创新活动载体，定期开展四大引领性活动。每年10月在开展习近平新时代中国特色社会主义思想诵读活动的基础上，组织基层诵读优胜者进行集中大型展演。每年4月开展形式多样的职工读书活动，通过读书演讲、好书分享、读书与创新金点子征集、举办书画摄影展等活动集中展示读书成果。开展寻找沧州市“最美书香组织”“最美书香家庭”“最美悦读职工”活动，对寻找出来的组织、家庭、职工建立榜单发布制度，每年12月在媒体集中发布。常态化组织开展“日读一文、周思一题、月研一书、季讲一课、年修一品”的职工“悦读”活动，通过举办专题讲座等形式，增加职工书屋的粘性；通过撰写读书心得、分享经典语录、参与好书推荐、藏书共享等方式让更多的职工成为“读书达人”。
创新服务管理。实行星级创建，每年按照文化标识创新、平台建设创新、服务功能创新、活动载体创新对全市职工书屋进行评价，分级呈报申请国家和省级示范性职工书屋，评定市级示范性职工书屋。实行线上线下同频问需服务，线上实行职工“点菜”工会“买单”的菜单式服务，为不同类型职工购买适合其口味的好书新书；线下通过捐书、赠书、推荐好书等活动让好书“漂流”。实行开放式管理，倡导推行“三不”管理模式，即职工书屋开放时间不限时，各类书架不上锁，职工借阅图书不限时归还，实现职工书屋24小时“不打烊”。招募市职工书屋志愿者队伍，建立职工书屋志愿者奖励机制，对职工书屋志愿者参加志愿服务时间累计达到一定数量，进行志愿者星级认证，优秀志愿者可优先推荐参评职工道德模范、优先推荐参评劳动模范等。
意见还提出，市总工会每年将拿出职工书屋专项资金用于支持全国和省、市级示范职工书屋建设。各县(市、区)总工会要统筹兼顾，合理安排，把职工书屋建设资金列入年度经费预算。各乡镇(街道)总工会和工业园区、较大企业(单位)工会也要积极建好、管好、用好职工书屋。鼓励企业和个人捐助职工书屋。