沧州市人社局班子成员深入县市区聚焦问题搞调研-亚博安卓

　　为了贯彻落实省市人社工作会议精神，有效推动2016年度和“十三五”各项重点工作，近日，沧州市人社局全体班子成员分别带队组成11个调研组，深入各县(市、区)督导调研。按照局主要领导的要求，这次调研做到了“三个突出”：突出转变作风、突出深入群众、突出聚焦问题。

　　突出转变作风。调研活动部署会上，局党组首先确定了调研活动的基本原则，就是突出转变作风，把落实中央八项规定精神贯穿活动始终，并强调这是确保调研活动成效和市局形象的前提。按照统一要求，11个调研组轻车简从，直接深入基层窗口单位、走进基层干部群众，坚持不搞迎来送往、不搞繁琐仪式、不接受工作宴请、不给基层单位添麻烦，尽量减少工作环节，提高工作效率。每个调研组以往两天的工作量这次只用了一天，而且保证了工作质量。

　　突出深入群众。为了确保调研活动取得预期成效，局主要领导反复强调，要把深入群众作为这次调研的主要方式方法，如此，才能把情况摸实、把问题找准。调研过程中，各调研组摒弃了以往主要听汇报、看资料的固定模式，而是把主要精力和功夫用到了深入基层、了解实情上。调研组充分利用有效时间，召开不同层面干部职工参加的座谈会，深入窗口单位和一线职工直面交流，详细了解体察基层干部群众的急难盼怨，对职工群众的诉求、问题和建议，能解决的当场给予答复，不能马上解决的记下来、带回去，专题研究、限期回复。由于工作方法得当，11个调研组共征集带回有效意见和建议涉及7个方面56条。

　　突出聚焦问题。发现问题、解决问题是调查研究的基本要义。各调研组紧紧抓住聚焦问题这一根本任务，在深入基层了解掌握总体情况的基础上，重点征集基层工作中存在的困难和问题，征求基层干部群众对做好人社工作的意见和建议。调研结束，将梳理汇总的56条问题和建议一并提交局党组会研究议定，党组会将所有问题和建议逐条确定责任科室和单位，明确牵头领导，制定工作方案，并要求按照职责权限，能解决的立即着手解决，不能解决的要立即请示省厅或协调市直有关部门给予研究解决，要做到件件有着落、事事有回音，同时规定两周后向局党组汇报亚博全站手机客户端的解决方案进展情况，并及时向基层部门反馈办理结果。